Создание корпоративного сайта

Чем корпоративный сайт отличается от сайта-визитки?

Сайт-визитка — это максимально простой сайт, состоящий из нескольких страниц (обычно от 1 до 10). Его цель — представить компанию или специалиста в общих чертах: кто вы, чем занимаетесь, как с вами связаться.

Корпоративный сайт — значительно более сложный ресурс, способный включать много нетипового функционала. Наиболее распространенная цель такого сайта — продажа услуг: сайт уже не просто рассказывает о компании, а детально описывает каждую услугу и предоставляет инструменты для заказа. Кроме того, корпоративный сайт может выглядеть довольно скромно, почти как визитка, но скрывать за собой закрытый корпоративный портал с базой знаний, электронным документооборотом и другими внутренними инструментами.

Разницу легко представить на простом примере. Небольшой стоматологический кабинет вполне обойдется сайтом-визиткой. А вот крупная стоматологическая клиника с несколькими филиалами, в каждом из которых работает много врачей разного профиля, уже нуждается в корпоративном сайте для эффективной презентации.

Как должен быть построен корпоративный сайт?

При создании корпоративного сайта, в первую очередь, нужно тщательно продумать структуру сайта. Если вы предлагаете большое количество услуг, их нужно разбить на логические группы (категории).

На странице каждой группы, кроме перечня услуг, должно быть текстовое описание. В большей степени, этот текст нужен для поисковых машин, чтобы сайт мог поднимаясь на позиции в поисковой выдаче.

Страницы самих услуг нужно постараться сделать «продающими». Для этого нужно ответить на самые важные вопросы, волнующие посетителей сайта. В большинстве случаев это будет следующий перечень вопросов:

1. Что вы делаете?
   Описание услуги
2. Почему услугу нужно заказать именно у вас?
   Преимущества компании, особенности технологий и преимущества рабочего процесса
3. Подтверждение
   Опыт, подтверждающий, что у вас есть компетенция в этом вопросе, или портфолио
4. Гарантии
   Если вы их предоставляете.
5. Стоимость услуги или онлайн-калькулятор стоимости работ
   Если стоимость услуги можно посчитать по конкретной формуле
6. Форма для обращения и контакты

Разработка корпоративного сайта любой сложности

Что сложного может быть в корпоративном сайте?

Этот вопрос вполне уместен, учитывая, что большинство корпоративных сайтов достаточно просты в техническом плане. Но бывают проекты, реализация которых может стать настоящим вызовом для разработчиков.

Разработка корпоративного сайта крупной компании.

Когда речь идет о разработке корпоративного сайта для крупной компании, с множеством отделений, с большим количеством разноплановых услуг, базами знаний и сопутствующим функционалом, построение правильной структуры такого сайта может быть крайне сложной задачей. Чтобы осознать правильную структуру сайта, сначала нужно понять структуру самой компании и ее отделов, а также особенности разных направлений.

Главное в корпоративном сайте – это качественная презентация компании и ее услуг. И только глубоко погрузившись в нюансы предприятия, могут появляться шансы на создание эффективного корпоративного сайта.

Примером такого проекта может быть сайт крупной страховой компании. Иногда есть смысл разрабатывать несколько сайтов для таких компаний под разные направления, предназначенные для разной целевой аудитории.

Разработка корпоративного сайта с абонентским функционалом.

Вы наверняка являетесь абонентом интернет-провайдера, поставщика коммунальных услуг или других служб, с которыми вы взаимодействуете через личный кабинет клиента с абонентским функционалом.

Такие сайты имеют не самый простой функционал, например, интеграцию платежных систем и отображение истории транзакций, бонусные и реферальные программы, тикет-системы (функционал коммуникации с компанией) и многое другое.

Но в этом случае мало просто создать такой функционал. Этот функционал должен быстро и правильно работать при высоких нагрузках. Если количество ваших абонентов измеряется не тысячами, а сотнями тысяч или даже миллионами, то вам однозначно нужна команда с опытом работы над высоконагруженными проектами.

Наверное, вы замечали, как часто такие сайты работают медленно или с ошибками. Это может иметь очень много причин. Начиная от взаимодействия сайта со сторонними базами данных, которые не способны работать в режиме реального времени, заканчивая DDoS-атаками.

Разработка корпоративного сайта с системой букинга (онлайн-бронирования).

Если ваш бизнес предполагает онлайн-бронирование, это далеко не всегда можно реализовать готовыми простыми системами бронирования. Для качественной работы с клиентом такую систему придется создавать индивидуально.

Такая потребность может возникнуть в разных сферах бизнеса. Например, отели, концертные и выставочные залы, фотостудии, квест-комнаты и многое другое.

Такие системы требуют довольно непростого функционала. Начиная от календаря бронирования до программ лояльности.

Разработка такого функционала должна проводиться индивидуально с учетом особенностей продукта и операционной деятельности конкретной компании.

Выбор CMS для корпоративного сайта

Вопрос выбора CMS для сайта нередко вызывает горячие споры. Правильного ответа на этот вопрос быть не может, поскольку не существует идеальной CMS.

Встроенный функционал CMS

Коробочные CMS — это универсальные системы с универсальным функционалом, который будет востребован в большинстве проектов. Но бизнес-проекты не универсальны, у них есть особенности, и эти особенности могут требовать уникального функционала. Поэтому коробочная CMS почти никогда не покрывает 100% потребностей сайта, и функционал системы приходится расширять.

Расширять функционал можно как готовыми коммерческими модулями, так и индивидуальными разработками. У обоих вариантов есть свое место и применение. Выбор варианта должен осуществляться индивидуально в каждой ситуации, взвешивая возможности, стоимость и качество.

Абсолютно нормально, если ваш корпоративный сайт использует сторонний функционал. Но какой процент такого функционала является допустимым на сайте? Трудно определить конкретную грань. Можем с уверенностью сказать, что 15-25% — это вполне допустимо. А 80-90% – это явный перебор. И если вы считаете, что такой перебор бывает редко, вы ошибаетесь.

Самая популярная в мире CMS - WordPress. Эта система имеет очень ограниченный набор базового функционала. Фактически там есть функционал только для создания блога. И для того чтобы сделать современный сайт на этом движке, его переполняют всевозможными плагинами. В результате сайт использует в среднем 10-20% базового функционала движка. И выбор системы, которая не подходит на 80-90%, многие считают хорошей идеей.

Мы рекомендуем выбирать для корпоративного сайта такую CMS, которая сможет покрыть большую часть необходимого функционала.

Многоязычность

Если ваш корпоративный сайт должен работать на нескольких языках, то необходимо выбирать CMS, у которой многоязычность предусмотрена на уровне ядра системы.

Это очень важно с нескольких точек зрения.

Прежде всего, при реализации многоязычности с помощью плагинов, мы можем столкнуться с проблемами и видом адресов страниц сайта с метками языка.

Также при реализации многоязычности с помощью плагинов у вас возникнут проблемы совместимости плагинов между собой. Плагин многоязычности даст возможность вносить переводы для базового функционала движка и может даже для нескольких популярных плагинов. Но на вашем сайте может использоваться большое количество других плагинов, у которых не появятся возможности многоязычности.

Если многоязычность предусмотрена в системе изначально, то и плагины для системы уже делают с учетом конкретного функционала многоязычности.

Скорость работы системы

Ускорение работы сайтов является одной из основных тенденций развития сайтов на протяжении нескольких последних лет. И если вы не хотите, чтобы ваш корпоративный сайт работал медленно, стоит выбирать CMS с хорошими показателями производительности.

Удобство работы

Заказывая разработку корпоративного сайта, стоит позаботиться об удобстве работы с CMS.

Но что такое удобство работы? Вероятно, для разных людей удобство будет заключаться в разном.

Для кого-то удобство – это простота. Но за простоту всегда приходится платить функциональностью и гибкостью.

Для кого-то удобство это гибкость. Если вы хотите иметь возможность тонкой настройки и персонализации, то вам придется смириться с тем, что систему необходимо изучать.

Стоит понимать, что не удастся сделать простое управление сложным и гибким функционалом. Если ваш сайт имеет сложную структуру и дизайн контента, то для того, чтобы им управлять, понадобятся инструкции или специальное обучение.